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    私營企業員工勞動合同

    時間:2022-05-14 22:52:40
    私營企業員工勞動合同范本

    私營企業員工勞動合同范本

    隨著時間的推移,合同對我們的幫助越來越大,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的私營企業員工勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

    私營企業員工勞動合同范本1

    甲方(用人單位)名稱:___________

    地址:________________

    法定代表人(主要負責人):___________________

    乙方(勞動者)姓名:________

    性別:__________

    年齡:________

    身份證號碼:______________

    現在住址:________________________

    根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    第一條合同期限

    本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______個月。

    第二條生產(工作)任務:

    甲方安排乙方從事_______ ……此處隱藏8454個字……月隨工資發放到乙方。

    3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理,根據乙方工作表現,擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的,按上級精神執行。

    4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權實施即時辭退或預告辭退。

    三、乙方權利或義務:

    1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納

    元的風險抵押金,在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等,其必須承擔所劃定的損失,從風險抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的,移交司法機關處理;未造成任何損失的,在乙方離院時,甲方退還其

    元風險抵押金。

    2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節,病假超過半個月的需上報院方批準,工資由科室按制度發給;事假無工資待遇,事假超過一個月的視為自動離職。

    3、乙方被正式聘用后,應遵照國家相關規定取得必須的執業資格,3年內考不取執照的,甲方給予即時辭退。

    4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請,否則影響工作的損失由乙方負責。

    四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協商。在協議期間,若上級有重要精神及政策變動,再作相應調整。

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日________ 年____月____日

    《私營企業員工勞動合同范本.doc》
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