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    員工管理規章制度

    時間:2021-10-12 收藏本文
    員工管理規章制度(精選7篇)

    員工管理規章制度(精選7篇)

    在不斷進步的社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的員工管理規章制度(精選7篇),希望對大家有所幫助。

      員工管理規章制度1

    為增強工廠員工的責任感,提高員工的積極性,避免發生安全事故,保證各項工作順利開展,特制定本制度。

    一、入職與選用

    1、用人原則:重選拔,重潛質,重品德。

    2、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡,學歷,專業資格等條件,同時具備敬業精神,協作精神,學習精神,創新精神。

    3、所有員工都必須簽定勞動合同,并遵守公司和國家的各項規章制度、法律法規。

    4、所有新進員工,都必須經人事行政部培訓,并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后,方可上班工作。

    5、新進生產線員工入職后1-7天為試工期,試用不合格辭退,無工資發放。入職后的生產線員工按目標產能制計時,第二個月計件,多勞多得。非生產線員工試用期為1-3個月。

    二、考勤管理

    1.工作時間:上午:8:00-12:00,下午:12:30-16:30,晚上加班的加班時間依工作內容定。遇有特殊情況,或者遇時間調整,按工作需要安排。

    2.考勤

    1)打卡制度:

    ①本廠實行指紋識別 ……此處隱藏13848個字……慣,持續工作崗位及衛生包干區的衛生整潔。

    12、嚴格執行廚房內各項管理制度的規定。

    十四、廚房處罰評分標準

    1、遲到、早退每分鐘處罰5分、5分鐘以上按曠工一天處理。

    2、工作衣帽不整潔、工號牌位置不正確、每次5分。

    3、不服從領導安排,有抵觸性者處罰15-18分。

    4、廚房各崗位衛生分擔區不整潔,經指出仍不凈者,組長處罰5分,職責人處罰10分。

    5、下班時,各崗位做好剩余菜品、原料的存貯,如因存貯不善造成菜品變質、變味、按價賠償并處罰13分。

    6、偷吃、偷拿廚房食品原料者,雙倍賠償并處12分。

    7、工作態度及端正,因自身情緒造成菜速、菜質不貼合要求者處15-18分,造成客人嚴重投訴者,買單并處20分。

    8、廚師職責心不強,造成湯鍋水燒干,菜肴燉枯,蒸籠食品蒸過了、菜品蒸爛了、米飯煮糊了、原料貯存不當造成廚房成本增大者,職責人賠償損失并罰20-25分。

    9、工作粗心,引起客人對廚房菜肴質量進行投訴者,處罰5-18分。

    10、弄虛做假或搬弄是非,制造予盾,拉幫結派、影響同事間的關系者、罰15分。

    11、不按操作規程生產,損壞廚房設備和用具者,按價賠償并罰5一10分。

    12、廚師將過期變質食物加工出售,造成客人食物中毒者,承擔民事職責并罰20分。

    13、歐打他人者,開出并處罰20分。

    14、違反廚房所有規章及管理制度者,視情節輕重,處罰5-25分。

    15、累計扣分到達5分以上10以下為警告、到達10分罰款10元,10分以上每分鐘加罰10元、每月累計扣分到達30分以上辭退處理

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