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    企業文化建設演講稿

    時間:2021-11-23 收藏本文
    企業文化建設演講稿8篇

    企業文化建設演講稿8篇

    演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在生活中,演講稿對我們的作用越來越大,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的企業文化建設演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    企業文化建設演講稿1

    各位領導、各位同志:

    我演講的題目是:《廉政文化在“鹽電”》。今天,我借市紀委提供的機會,給大家說說我們鹽城發電有限公司企業廉政文化建設的事兒。

    作為一名普通員工,一名共產黨員,我之所以對企業廉文化建設給予熱情關注,之所以對廉政文化建設具有深入的思考,之所以對廉政文化建設具有一定的認識,是因為新形勢下企業廉政文化建設這一反腐倡廉的新舉措強烈地吸引了我,是因為企業廉政文化建設濃烈的氛圍深深地感染了我,是因為廉政文化建設取得的成效慢慢地影響了我,使我深刻地感受到先進文化在企業廉政建設中產生的巨大的吸引力、滲透力和感染力。

    我親眼目睹了公司黨委、紀委發出的一個個紅頭文件,親身參加了公司組織開展的一項項活動:廉政格言征集、廉政書畫展覽、廉政電視制作……那一樁樁、一件件,催人思考,讓人難忘,特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開承諾,猶如一股清風,寫就了公司班子黨風廉政建設的誠信和莊嚴。

    人心是根本,關鍵在教育。為了使黨員干部保持健康的心理、良好的心態和純潔的心靈,公司將反腐倡廉的關口前移 ……此處隱藏14865個字……踐諾當先鋒”活動,指導工會和團支部分別開展了“爭做勞動能手”勞動競賽和“尋找身邊人閃光點”活動,選樹了一批“趙俊艷”式的先進典型,發揮了優秀員工在企業文化創建中的示范推廣作用。

    四是加強文化傳承,編寫以作風建設叢書為標志的企業文化文集。20__年以來,黨群工作部先后組織編纂了《盡職盡責大家談》、《創先爭優活動資料匯編》、《學習讀書體會匯編》、《盡職盡責崗位明星風采錄》等企業文化系列叢書,這些刊物集中體現了天津公司員工艱苦創業、無私奉獻的精神風貌,既是對公司創業史和發展史的記錄,也是對中國節能文化的展示和傳承。

    五是加強制度建設,有效發揮企業文化管理功能。公司按照中國節能管理理念和人才理念,修改完善管理制度,將企業文化融入經營管理、市場開拓、工作標準、人才選拔和業績考核體系之中,促進了管理創新和員工滿意度提升。公司還啟動了創業文化、嚴格文化、親情文化、廉潔文化等專項文化建設工作,切實促進了企業管理提升。

    近一年來,天津公司在落實《綱要》方面取得了新的成果,突出表現在四個方面:一是促進了班子團結,提升了對公司發展的引領力量;二是激發了員工斗志,員工精氣神有了明顯提升;三是破解了發展難題,加快了公司轉型升級的步伐,促進了經營目標的完成;四是促進了和諧發展,營造出團結干事、和諧共事、用心做事的濃厚氛圍。

    同志們,天津公司的企業文化建設工作,得到了集團公司領導和黨群工作部的悉心指導和大力支持。天津公司將以本次交流培訓會為契機,虛心學習兄弟公司的經驗做法,深入研究落實《綱要》的新舉措,繼續探索將文化感召力轉化為發展競爭力的有效途徑,在公司落實發展戰略、加快轉型升級的步伐中繼續提升員工精氣神,為建設中國節能美好精神家園貢獻智慧和力量。

    《企業文化建設演講稿8篇.doc》
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