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    副總經理工作崗位職責

    時間:2022-01-14 22:52:02 收藏本文
    副總經理工作崗位職責14篇

    副總經理工作崗位職責14篇

    在不斷進步的時代,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家收集的副總經理工作崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    副總經理工作崗位職責1

    崗位職責:

    1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作;

    2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則;

    3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度,并完成相關制度體系的建設工作;

    4、根據公司用人需求,持續拓展招聘渠道,統籌公司整體人員招聘工作,保證員工的儲備;

    5、搭建養老板塊培訓體系,制定年度培訓計劃,通過培訓傳遞企業文化,指導對員工進行的分類、分層次培訓,組織培訓實施管理工作;

    6、搭建企業文化建設體系,統籌員工活動、企業文化活動,提升組織氛圍,促文化建設落地。

    崗位要求:

    1、大專及以上學歷;行政管理、人力資源管理及相關專業。

    2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力;具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力;具備建立和維系公司組織文化的能力;

    3、7年以上行政人事工作經驗,3年以上人力資源管理 ……此處隱藏3441個字……作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核,為工程成本控制提供有效依據。

    7、不斷完善公司合同管理體系,提高合同管理水平,負責處理對外合同糾紛;定期召開經營管理會議,不斷提高企業的經營管理水平。

    8、督促、指導有關業務部門做好公司新的資質申報、工商登記年審等工作,并建立相應的主管制度。

    9、分管公司經營處、合約處、投標中心的工作。

    副總經理工作崗位職責12

    1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

    2、指導公司人才隊伍的建設工作;

    3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

    4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

    5、完成總經理臨時下達的任務。

    副總經理工作崗位職責13

    1 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

    2 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

    3推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。

    4 從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

    副總經理工作崗位職責14

    職責:

    1、市場渠道開發:根據公司的計劃和項目,幫公司快速拓展合格的供應商,促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

    2、招商加盟經理:,根據公司品牌連鎖計劃,幫公司快速的開發合格的門店加盟商,擴大公司規模、市場占有率、利潤率

    入職要求:

    1、年齡24—35周歲。大專以上學歷,我們公司制度是分包制的,行業處于上升期

    2、勞務公司市場拓展經驗,勞務公司渠道開發經驗,良好的人才配置,人才培養能力

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